YouTube Growth Manager (part-time)

Приєднуйся до нас як YouTube Growth Manager і зроби YouTube одним із каналів, через які до Zeely приходять нові користувачі.

ПРО ZEELY

Zeely — агентна AI-платформа для створення, запуску та масштабування платної реклами.

Ми даємо бізнесам будь-якого масштабу те, що раніше мали лише великі бренди з агенціями та власними маркетинговими відділами: повноцінну creative team у вигляді AI.

Сьогодні платформою користуються понад 2 млн бізнесів, а більш як 70% платних клієнтів — зі США. Щомісяця користувачі створюють тут близько 1 млн AI-креативів.

Цифри, які говорять краще за слова

• 4 роки на ринку — стабільна прибуткова компанія з міжнародними інвесторами;
• ×6 зростання за минулий рік;
• 2 000 000+ бізнесів уже використовують Zeely;
• Топ-1 у своїй категорії на ринку США;
• 250+ спеціалістів у команді;
• Ринки: США + worldwide.

Ми не стартап у пошуках product-market fit, а бізнес із доведеним результатом і чітким розумінням того, що працює. Зараз ми активно масштабуємося та підсилюємо команду людьми, які можуть впливати на ключові метрики й драйвити наступний етап росту.

Зараз ми запускаємо YouTube-напрям з нуля - наш продукт про відео й рекламу, тому YouTube для нас органічний канал росту, тут ми можемо показувати Zeely в роботі на реальних прикладах і приводити нових користувачів напряму з контенту.

Перша команда вже є: відеоедитор і YouTube-адвайзер, тепер шукаємо людину, яка вирішуватиме, що з нашого продукту варто показати, і перетворюватиме це на брифи для команди.

Стартуємо з part-time формату, далі готові перейти на full-time співпрацю.

З ЧИМ ТИ ПРАЦЮВАТИМЕШ НА ЦІЙ ПОЗИЦІЇ?

• Продуктовими апдейтами Zeely: розбиратимешся, що нового в продукті, і вирішуватимеш, що з цього варто показати на YouTube.
• Контент-брифами для YouTube-команди: від ідеї та позиціонування до структури long-form відео.
• Контент-планом і регулярним випуском, на старті це одне відео на тиждень.
• Координацією команди: відеоедитора та YouTube-адвайзера.
• Брифами й сценаріями для колаборацій із YouTube-креаторами.
• Розбором результатів кожного відео й висновками для наступних випусків.

ЩО ПОТРІБНО, ЩОБ ПРИЄДНАТИСЯ ДО НАС?

• Досвід у YouTube-продакшні на позиції content producer або YouTube project manager;
• Досвід саме з long-form відео й розуміння, чим алгоритми та логіка контенту на YouTube відрізняються від Instagram і TikTok — це обовʼязково;
• Маркетинговий бекграунд: вміння працювати з позиціонуванням і сторітелінгом;
• Вміння писати брифи, з якими команда може одразу братися до роботи;
• Здатність самостійно розібратися в продукті й вирішити, що варто показувати, а що ні;
• Англійська від B2, бо більшість наших клієнтів зі США;
• Здатність самостійно вести процес у part-time форматі без постійного супроводу й менторства.

БУДЕ ПЛЮСОМ

• Досвід роботи в маркетинговій агенції;
• Досвід брифування YouTube-креаторів та інтеграцій у їхній контент;
• Досвід роботи з YouTube Analytics і A/B-тестами превʼю;
• Досвід із каналами AI- або SaaS-продуктів.

ЧОМУ ПРАЦЮВАТИ З НАМИ ЦІКАВО І ПЕРСПЕКТИВНО

• Старт у part-time форматі з можливістю перейти на full-time, коли канал виросте;
• YouTube-напрям ми будуємо з нуля, тож ти напряму впливатимеш на те, яким буде канал і команда навколо нього;
• Працюємо з найсучаснішими технологіями та розвиваємо AI-інструменти;
• Сильна команда A-level гравців, яка мотивує розвиватися й зростати разом із найкращими;
• Remote-first формат: працюй звідки зручно, але якщо хочеш — будемо раді бачити тебе в наших офісах у Варшаві та Києві;
• Дбаємо про комфорт співпраці: у команді передбачені day off та sick day, щоб ви могли приділити час відпочинку або відновленню за потреби;
• Проводимо регулярні performance review, щоб твій розвиток був прозорим, а результати — належно оцінені;
• Маємо повний супровід українського ФОПу.

РЕКРУТМЕНТ ПРОЦЕС

Інтервʼю з рекрутером > Інтервʼю з хайрінг менеджером > Тестове завдання > Фінальне інтервʼю з СОО > Референс-чек > Джоб оффер.

Ти працюватимеш напряму зі стейкхолдерами. Можеш долучитися до вже крутого і стабільного стартапу на етапі його розвитку — і будувати свою кар’єру з нами.

Пиши, поспілкуємося!